【チェックリスト付き】カスハラ対策は、 文書では終わらない

この資料でわかること

2026年10月に施行された改正労働施策総合推進法で企業に義務づけられた10の措置を整理したうえで、規程と相談窓口を整えても現場の実態がつかめない理由を、厚生労働省の実態調査と裁判例から解説します。そのうえで、蓄積された通話データをVoC分析し、カスハラが疑われる応対や発生傾向、その背景にある業務課題を可視化する4つのユースケースを紹介。人を増やさずに始める5つのステップと、自社の状況を確認できるチェックリスト2種を収録しています。

こんな方におすすめ

  • 規程と相談窓口は整えたが、現場で機能しているか不安なコンタクトセンター責任者の方

  • 現場からの報告だけでは、カスハラの実態をつかみきれていない方

  • 正当な苦情とカスハラの線引きを、組織の基準として持ちたい方

  • 通話の録音や文字起こしが、要約止まりで活用できていない方

  • カスハラ対策を、応対品質やCXの改善にもつなげたい方

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© Techtouch, Inc.

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